DAILYWIN WATCH GROUP
Im Einklang mit gemeinsamen Zielen für gemeinsamen Erfolg
FORTLAUFENDE ENTWICKLUNG
In den über 40 Jahren kontinuierlicher Entwicklung hat sich die Dailywin Watch Group zu einem global diversifizierten Unternehmen mit umfassender und profunder Erfahrung, sowie Expertisen in allen Bereichen des Designs, der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik und des Kundendienstes von Uhren für verschiedene Marktsegmente entwickelt. Derzeit werden Uhren für renommierte Marken im Premiumsegment, sowie Privat Label Uhren an unsere globalen Partner geliefert, die in mehr als zehn Ländern auf der ganzen Welt tätig sind.
Heute ist die Dailywin Uhren Gruppe in Hongkong, China und der Schweiz mit über 1300 hochqualifizierten und produktiven Mitarbeitern mit multidisziplinärem Know-how und einer durchschnittlichen Jahresproduktion von über 3,6 Millionen fertigen Uhren und über 700’000 Premium-Uhrensets und Uhren für Schweizer Marken tätig.
MEILENSTEINE DER DAILYWIN WATCH GROUP
Dailywin Uhrenprodukte Mfg. Ltd in Hongkong von Herrn Eddie Leung gegründet;
Die Fabrik Dongguan Dailywin Watch Co. Ltd. wird mit einer Fläche von 18’500 m² fertig gestellt;
Dailywin Time (He Ping) Ltd wird mit einer Fläche von über 30’000 m2 in der Stadt He Yuan gegründet;
Gründung eines F&E- und Supply Chain Management Centers mit 23’000 m² Fläche;
Bau von „Sino- Swiss Inno-Park“ dem Ressourcenzentrum für alle Akteure der globalen Uhrenindustrie;
Gründung der Dailywin SA in der Schweiz;
Gründung der Dailywin Horological University;
Einweihung der neuerrichteten Fabrik Dongguan Dailywin Watch Co. Ltd.
Unsere Kernkompetenzen
Visionäre Führung
Dank unserer visionären Führungskräfte, die innovativ, fokussiert, beharrlich und charismatisch sind, entwickelt sich Dailywin jeden Tag weiter, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Kundenorientierung
Dailywin stellt den Kunden in den Mittelpunkt aller Geschäfts- und Managemententscheidungen und verwendet enorme Ressourcen, um eine kundenorientierte Unternehmenskultur zu pflegen.
Forschung und Entwicklung
In Forschung und Entwicklung werden enorme Anstrengungen und Ressourcen gesteckt, die es uns ermöglichen, modernste Technologien einzusetzen, neue Materialien zu erforschen und innovative Produktionsverfahren einzusetzen. Dailywin prägt seit Jahren aktiv den Trend der Uhrenindustrie mit.
Talententwicklung
Kontinuierliche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern eine Lernumgebung bei Dailywin, die eine leistungsstarke und nachhaltige Organisation zur Erreichung unserer Ziele prägt.
Qualitätssicherung
Während die Qualitätssicherung ein gewichtiger Teil unseres Qualitätssystems für die Herstellung von Uhren und Dienstleistungen ist, ist die Einhaltung der Qualität in allen geschäftlichen Aspekten der Kern unserer täglichen Arbeit
Soziale Verantwortung
Während Dailywin wächst, verbessern wir aktiv die Bedingungen für unsere Mitarbeiter, das soziale Umfeld in der Region, die Industrie und die Umwelt. Dailywin engagiert sich stark in der Bereitstellung von Bildung für unsere Mitarbeiter und ihrem Umfeld. Die Dailywin Horological University wurde 2017 gegründet, um eine Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmen umzusetzen, die darauf abzielt, unsere nächste Generation von Uhrenhandwerkern, Designern und Unternehmern zu fördern.
UNSERE ZUKUNFT MIT IHNEN
Von Pionier zu Pionier
Im Jahr 2015 hat Dailywin eine weitere wegweisende Entscheidung getroffen und mit dem Bau von „Inno Swiss“ begonnen, das als Ressourcenzentrum für alle Akteure der globalen Uhrenindustrie vorgesehen ist.